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La privatización de Milei que nadie esperaba


 De la megadevaluación al megadecretazo. Mientras deprime los salarios y jubilaciones a niveles inéditos, el flamante gobierno de Javier Milei le cumplió a los grandes empresarios sus mejores sueños. Qué puede salir mal para los “libertarios”.    



La primera privatización del gobierno de Javier Milei no figura en el decretazo. Es ni más ni menos que la de la propia lapicera presidencial. La que firmó el extenso DNU de 83 carillas redactadas casi en su totalidad por los grandes estudios legales y comerciales que representan a las principales compañías con intereses en el país.


Por eso hicieron fila las organizaciones empresarias para respaldar el decretazo y muchos multimillonarios salieron en persona a explicar por qué lo mejor para sus negocios es lo mejor para la Argentina.

Cada sector incorporó sus pretensiones, lo que inevitablemente provocó que varios puntos del mismo decretazo colisionen entre sí, pero todos juntos colaboraron para avanzar con el desmantelamiento de los sindicatos, el sueño recurrente de la clase alta argentina que no se resigna a tener enfrente una estructura que le disputa desde hace décadas la distribución del ingreso.   

Un plan latinoamericano para acabar con políticas migratorias selectivas

 



En una medida sin precedente ante los retos que hoy implica la crisis migratoria en el hemisferio, 10 naciones de América Latina y el Caribe acordaron en México 13 acciones conjuntas para enfrentar los crecientes flujos y, en alusión directa a Estados Unidos, convocaron a los países de acogida a abandonar políticas coercitivas y alentar medidas para atender las causas estructurales del éxodo.

Los países -Belice, Colombia, Costa Rica, Cuba, El Salvador, Haití, Honduras, México, Panamá y Venezuela- que participaron en el “Encuentro Palenque, por una vecindad fraterna y con bienestar”, convocado por México, acordaron solicitar a los países receptores de migrantes -como EEUU- la ampliación de las vías regulares para la movilidad de personas, con énfasis en el tema laboral a través de programas de trabajo temporal. 

La lucha de clases en Estados Unidos




Es interesante observar la táctica de lucha adoptada por los trabajadores en las huelgas llevadas a cabo en Ford, General Motor y Stellantis: demandan un aumento salarial del 40% en los próximos cuatro años y el paso a una semana laboral de cuatro días.


En esta nueva entrega de Diario de la crisis, proyecto lanzado conjuntamente por Effimera, Machina-DeriveApprodi y El Salto, Christian Marazzi analiza la ola de huelgas que sacude Estados Unidos durante las últimas semanas. En opinión de Marazzi se trata de conflictos que constituyen la suma de factores contingentes y de factores a largo plazo: la pandemia de la Covid-19 y el contexto económico pospandémico, la aparición de los «trabajadores esenciales» y el fenómeno del abandono del puesto de trabajo a gran escala por parte de los trabajadores y trabajadoras estadounidenses han fortalecido el poder de negociación de los trabajadores y, por lo tanto, sus posibilidades de conflicto. Las razones a largo plazo residen en la creciente desigualdad impuesta durante los últimos cuarenta años. Estas luchas, que ponen en práctica nuevas tácticas (por ejemplo, la «stand up strike»), muestran la crisis existencial del trabajo. El rechazo del modelo laboral neoliberal y la urgencia de salvar el medioambiente están imprimiendo profundos cambios en la sociedad, que están revolucionando la escala de valores del sistema.  

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