Un trabajador de una arrocera denunci贸 agresi贸n y fue despedido por la empresa
El pasado 30 de setiembre otro trabajador rural fue agredido
El d铆a anterior un funcionario le pate贸 al trabajador su mochila que estaba en el suelo y en la jornada siguiente, el mismo funcionario, le agredi贸 con un cortaplumas, seg煤n inform贸 C茅sar Rodr铆guez, dirigente de la Uni贸n Nacional de Asalariados, Trabajadores Rurales y Afines (Unatra).
En declaraciones al portal de Caras y Caretas, Rodr铆guez relat贸 que el trabajador rural recibi贸 13 cortes en la espalda y algunos en el vientre. El agresor fue procesado y el trabajador despedido “por notoria mala conducta”, de acuerdo con la empresa.
El agredido tiene 22 a帽os y hace tres a帽os trabajaba en la arrocera. El funcionario agresor vive en el terreno de la empresa.
El dirigente de la Unatra indic贸 que la denuncia se hizo inmediatamente y que a la audiencia en la Direcci贸n Nacional de Trabajo, prevista para este martes, la empresa no se present贸. Esta sostiene que el despido respondi贸 a una “notoria mala conducta”. LA REP脷BLICA intent贸 sin 茅xito conocer la versi贸n de la arrocera.
Este hecho se conoce casi un mes despu茅s de que en Salto el trabajador rural Hugo Leites denunciara haber recibido una golpiza por el capataz de la estancia en la que trabajaba, luego de que reclamara el pago de horas extra.
La arrocera, de 7 mil hect谩reas sembradas y que emplea alrededor de 400 trabajadores, ha sido denunciada en reiteradas oportunidades por incumplir normas de seguridad laboral.
A fines del pasado mes de abril la Inspecci贸n General del Trabajo y de la Seguridad Social (IGTSS) le impuso una multa por 50 unidades reajustables (unos 50.000 pesos) por no haber cumplido una intimaci贸n previa que obligaba a la empresa a trasladar su personal en veh铆culos que cumplan con la normativa vigente.
En esa ocasi贸n la diaria inform贸 que Arrozal 33 ten铆a intimaciones pendientes respecto a la entrega de agua potable a los trabajadores, la capacitaci贸n en primeros auxilios y planes de evacuaci贸n y la presentaci贸n y aplicaci贸n de un plan de mantenimiento de la maquinaria.
La IGTSS tambi茅n manten铆a una intimaci贸n por el estado de las viviendas en la que viven parte de los trabajadores, agrupadas en un peque帽o pueblo en tierras de la empresa.
FUENTES DE LA REP脷BLICA
MTSS multa a Arrozal 33 e intima a cumplir normas de seguridad laboral
08 • mayo • 2017 |
Escribe: Cecilia 脕lvarez
La Inspecci贸n General del Trabajo y de la Seguridad Social (IGTSS), tiene tres expedientes abiertos sobre la empresa Arrozal 33, del departamento de Treinta y Tres. Los trabajadores -a quienes el jueves les incendiaron el campamento sindical- han denunciado en reiteradas oportunidades a la arrocera por incumplir normas de seguridad laboral. A fines de abril, la IGTSS impuso una multa por 50 unidades reajustables (unos 50.000 pesos) por no haber cumplido una intimaci贸n previa que obligaba a la empresa a realizar el traslado del personal en veh铆culos que cumplan con la normativa vigente, inform贸 a la diaria el inspector general del Trabajo, Gerardo Rey. Seg煤n denunciaron los trabajadores en la Comisi贸n de Legislaci贸n del Trabajo de la C谩mara de Diputados, los traslados se hacen en la caja de camionetas doble cabina, “sin ning煤n tipo de agarradera”, lo que ha generado varios accidentes. Richard Olivera, dirigente del Sindicato 脷nico de Trabajadores del Arroz y Afines (SUTAA) y delegado sindical en Arrozal 33, cont贸 en la comisi贸n que durante uno de los traslados una trabajadora, de 18 a帽os, “cay贸 y se lastim贸 toda. Y el ingeniero en jefe -ahora no est谩- , le dijo: ‘No te voy a llevar nada al doctor; quedate ah铆’. Tuvo que venir el padre de la muchacha de su casa para llevarla al doctor. No pas贸 nada y todo qued贸 impune. Un compa帽ero tambi茅n cay贸 desde una camioneta y [el ingeniero] le dijo: ‘Vos te ca铆ste de la camioneta por venir de mano suelta’, pero no es as铆. Vamos unos agarrados de los otros para poder llegar al trabajo. Se est谩 incumpliendo todo”. Seg煤n cont贸 Rey, se intim贸 a la empresa a corregir las condiciones de traslado del personal, la empresa pidi贸 una pr贸rroga para cumplir, que se le dio, “se concurri贸 nuevamente y se verific贸 que no hab铆a cumplido, y se coloc贸 la multa”. La intimaci贸n a regularizar la situaci贸n sigue pendiente.
Otras de las intimaciones que tiene pendiente la empresa refieren a la entrega de agua potable a los trabajadores, a la capacitaci贸n en primeros auxilios y planes de evacuaci贸n, al estado de las viviendas (en tierras de la empresa hay un pueblo conformado donde viven parte de los trabajadores) y a la presentaci贸n y aplicaci贸n de un plan de mantenimiento de la maquinaria. Este 煤ltimo punto es uno de los reclamos de los trabajadores que se hicieron carne recientemente: el jueves 27 de abril una m谩quina cosechadora se incendi贸 cuando estaba en pleno funcionamiento. “El operario se salv贸 porque se tir贸”, cont贸 a la diaria C茅sar Rodr铆guez, dirigente de la Uni贸n Nacional de Asalariados, Trabajadores y Rurales y Afines (UNATRA). El accidente tambi茅n fue denunciado ante la IGTSS, pero no hubo una nueva visita, lament贸 Rodr铆guez.
En la comisi贸n, Rodr铆guez hab铆a contado que de un lote de diez u 11 equipos de maquinaria, se constat贸 que s贸lo uno de ellos “cumpl铆a m谩s o menos” con las condiciones de seguridad. “Los nueve o diez restantes no ten铆an ning煤n tipo de protecci贸n en toma de fuerza de tractor, en card谩n, en transmisiones con cadena; as铆 est谩n operando. Los trabajadores trabajan en descarga de arroz en altura, con polvillo, sin ning煤n tipo de protecci贸n personal: sin lentes, sin m谩scara, sin casco. Venimos denunciando esta situaci贸n en la Dinatra [Direcci贸n Nacional de Trabajo] hace m谩s de dos a帽os y medio. Tenemos problemas en todo el sector arrocero, pero esta empresa tiene un comportamiento cr贸nico en cuanto a irregularidades”.
Adem谩s, Olivera dio detalles en la comisi贸n sobre otros accidentes laborales que ocurrieron en la empresa. “Al Beto, un compa帽ero m铆o, lo agarr贸 un card谩n -hasta ahora me duele- y le arranc贸 el brazo. El hombre dec铆a: ‘No es nada, gurises; estoy bien. Ustedes qu茅dense tranquilos que estoy bien’. Ten铆a 20 y pocos a帽os el muchacho. Dec铆a: ‘No pas贸 nada; yo estoy bien’, y le llevaban a un lado el brazo y la mano. A las pocas horas, falleci贸”. Adem谩s, Olivera narr贸 los hechos en otras empresas del rubro: “A un primo hermano m铆o tambi茅n lo agarr贸 un card谩n y lo lastim贸 todo; le moli贸 toda la parte superior del cuerpo. Fue exprimido contra el fierrer铆o de los cardanes”. “A un compa帽ero lo agarr贸 un sinf铆n de la cosechadora y lo ahorc贸; estaba solo en la chacra”.
Marcelo Amaya, dirigente del SUTAA y UNATRA, explic贸 ante los legisladores el impacto que pueden tener los cardanes en accidentes: “A nosotros se nos erizan los pelos porque sabemos lo que sucede cuando alg煤n card谩n manotea a una persona. Eso trabaja a 540 revoluciones por minuto y no hay forma de que un trabajador se salve si el card谩n le manotea la ropa. Puede arrancarle el brazo, una pierna o, en el primer golpe, matarlo. Es m谩s grave aun que esto siga ocurriendo en la empresa, seg煤n comentan los trabajadores, por la cantidad de accidentes que ha habido”.
Sin tarjeta
En la Comisi贸n de Legislaci贸n del Trabajo los dirigentes sindicales tambi茅n denunciaron otros hechos. Por un lado, que los trabajadores reclaman la instalaci贸n de un tarjetero electr贸nico para marcar la hora de entrada y salida, pero la empresa se niega. Lo reclaman porque actualmente apuntan sus horarios en papel, lo que puede ser borrado por “mandos medios” de la firma. “La empresa se niega a ponerlo, y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [MTSS] acepta su fundamento y no le exige su colocaci贸n. La empresa dice que no tiene lugar donde poner el tarjetero, pero estamos hablando de una ciudad; hasta se puede elegir d贸nde colocarlo. Hay porteros y hasta un destacamento policial dentro de la empresa. Se han hecho varias inspecciones y se ha podido constatar que hay lugar donde instalar el tarjetero”, explic贸 Amaya en la comisi贸n.
El otro hecho reciente que denuncian los trabajadores es el despido del padre de uno de los delegados sindicales de la empresa. De hecho, reclaman su reintegro, porque el trabajador hac铆a 15 d铆as que hab铆a vuelto de una licencia m茅dica por una afecci贸n card铆aca compleja, lo que configura un hecho “arbitrario, y por fuera de los plazos”, inform贸 Rodr铆guez. Estos temas estar谩n sobre la mesa de negociaci贸n que tendr谩n los trabajadores y la empresa el mi茅rcoles en la Dinatra. En este contexto, tambi茅n influye el incendio que sufri贸 la carpa sindical que los trabajadores hab铆an dejado instalada tras 14 d铆as de paro. Si bien se hizo la denuncia policial, los sindicalistas no han tenido novedades de la investigaci贸n, ni han sido llamados a declarar.
El diputado Daniel Placeres (Movimiento de Participaci贸n Popular, Frente Amplio), presidente de la Comisi贸n de Legislaci贸n del Trabajo, concurri贸 a Arrozal 33 y en di谩logo con la empresa llegaron a un preacuerdo que permiti贸 que los trabajadores levantaran un paro que llevaba 14 d铆as. En aquel entonces, a mediados de abril, se acord贸 el reintegro de dos delegadas sindicales y el levantamiento de una sanci贸n que hab铆an tenido por concurrir a una asamblea de la UNATRA, y la instalaci贸n de una mesa de negociaci贸n para discutir cuestiones salariales y condiciones de trabajo. El 19 de abril, ante las denuncias de los trabajadores, los integrantes de la Comisi贸n de Legislaci贸n del Trabajo acordaron hacer una visita a la empresa, que se coordinar谩 esta semana. “El gran problema que hay es que el MTSS deber铆a tener m谩s presencia en la parte de seguridad laboral. Son zonas muy alejadas, muy aisladas, y una presencia asidua del MTSS ayudar铆a cuando se hacen acuerdos o denuncias”, opin贸 Placeres. Rey asegur贸 que en los 煤ltimos dos a帽os y medio hubo “varias inspecciones” en la empresa, y que ha recibido varias intimaciones y multas, aunque todav铆a no se lleg贸 a la clausura preventiva, otra de las potestades de la IGTSS. En general, es “una empresa de incumplimiento”, opin贸.
FUENTES DE LA DIARIA
Por Dar铆o Pignotti